每月社保计提与缴纳会计分录怎么做？附计提、缴纳会计分录

社保计提缴纳是财务人员日常工作中的高频业务，账务处理出错容易引发工资核算、税务申报方面的问题。不少财会小伙伴常常疑惑每月社保计提与缴纳会计分录怎么做？附计提、缴纳会计分录，今天小编就结合实务工作，为大家梳理社保相关账务处理要点，帮助大家理清单位和个人社保部分的做账逻辑，规范日常会计核算工作。

每月社保计提与缴纳会计分录怎么做？附计提、缴纳会计分录

每月社保计提缴纳会计分录相关内容参考如下：

1、单位为职工缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（现多并入职工基本医疗保险），其中单位承担部分属于职工薪酬的组成部分，应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

2、实际计提时，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等成本费用类科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”；向社保经办机构实际缴纳时，借记“应付职工薪酬——社会保险费”，贷记“银行存款”。

需注意：单位代扣代缴的个人承担部分，虽由单位统一申报缴纳，但性质上属于职工工资的抵减项，应通过“应付职工薪酬——工资”科目过渡，不得混同于单位缴费。

知识拓展：

制造业企业按计件工资计提社保时，如何确定“应付工资总额”的计算基数？

应以当月实际发生、符合税法规定的工资薪金总额为基数，包括计件工资、奖金、津贴等全部货币性收入，不含非货币性福利及免税项目；需与个税申报表、工资明细表保持一致。

社保账务看着简单，但实务中基数核对、部门归集、个人部分代扣都容易出现疏漏。大家在实际做账过程中，如果碰到难以处理的疑难问题，可以前往会计备考网咨询专业老师，获取专业解答，更好完成社保相关的财务核算工作。