今天带大家开展2026年中级会计实务最新教材第九章职工薪酬重点学习，本章是中级会计实务的核心基础章节，更是历年考试的高频考点。题型覆盖单选、多选、判断以及综合大题，知识点紧密贴合会计实操工作。熟练掌握本章薪酬核算规则，既能助力考生高效备考提分，也能提升实际账务处理能力，接下来小编为大家梳理本章核心考点。
一、短期薪酬的会计处理
1.货币性短期薪酬
(1)期末计提
借：生产成本(车间生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(工程建设人员)
研发支出(研发人员)
合同履约成本(与履行合同相关的满足条件的直接人工)
贷：应付职工薪酬
(2)实际发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等
2.非货币性职工福利(以自产产品发放给职工作为福利)
(1)决定发放
借：生产成本/管理费用/在建工程/研发支出等
贷：应付职工薪酬–非货币性福利(公允价值＋销项税额)
(2)实际发放
借：应付职工薪酬–非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费–应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
存货跌价准备(若有)
贷：库存商品
3.非货币性福利(以外购商品发放给职工作为福利)
(1)购入商品
借：库存商品等
应交税费–应交增值税(进项税额)
贷：银行存款等
(2)决定发放
借：生产成本/管理费用/在建工程/研发支出等
贷：应付职工薪酬–非货币性福利(当前账面价值＋转出的进项税额)
(3)实际发放
借：应付职工薪酬–非货币性福利
贷：库存商品等
应交税费–应交增值税(进项税额转出)
整体来看，2026年中级会计实务最新教材第九章职工薪酬重点学习内容偏向基础且实用性极强，是中级备考不容失分的关键章节。考生在复习时，需精准区分各类职工薪酬的确认标准、计量方式和账务处理流程，吃透核心分录考点。扎实掌握本章内容，能够为中级会计实务全科通关筑牢基础，帮助大家在考试和实操中从容应对各类问题。
转载请注明：会计备考网 » 2026年中级会计实务最新教材第九章职工薪酬重点学习